�工资差距被以指数级放大�10年前很多的甚至不到5千元�体现国家增重平等的文明精神�

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70岁上的农村老人养老金应该大幅提高，每年增加城市退休老人养老金的发放办法也应当改一改！

70岁以上老人领取养老金男的已有10-15年，女的已领15-20年，过去22年国家都有增发离退休工资，但都是按照本人离退时的离退休工资金额与规定比例数增发的。这是很不合理的，但好像多年来各地有关部门并未注意到这个问题。

由于工资制度差别和相关原因，离退休时间越早的在职工资越少，离退休工资也越低，按本人离退休工资比例增发工资也越少，导致老人之间离退休工资额越多的加的越多，少的加的越少，工资差距被以指数级放大。

老人离退休时的工资差别其实是非常之大的，现在退休时职务工资（处长、科长或普通员工）没什么差别了，主要是工龄影响退休工资（较合理），但退休时间影响很大，越往前退休越早点的工资越低，2025年比2015年的约相差1-3倍，比2005年前的约相差5-10倍。老人离退休工资从退休时间来看，首发退休工资本来就有很大差别，现在的增发额却还是按这个数字的比例发给，导致老人离退休工资差别越来越大。比如，现在退休的老人有1万多元，10年前很多的甚至不到5千元，20年前的也就1千多元，如同样按照比例5%，其所得增长退休工资额的差别有多大，不思便知。

同一城镇物价相同，老人同样是以领退休金为生活，有点甚至是他（她）唯一的收入来源，生活中的希望，但坐在家中所得的却越来越不均衡。

高度赞同适当上调老人离退休工资，尤其是农村老人。但不能按本人离退休工资额的比例增发，而应该按国家给定增幅，以省（或地市）为单位，以本省（或地市）全部离退休工资总额和国家给定的增幅计算的增量数，按本地区离退休老人人数，按人头平均增发，体现国家增重平等的文明精神，并且，随着本地区城镇化程度，逐步缩小城乡差别。